2025年7月30日，元朗党支部通过会议形式集中学习中央八项规定精神，伍素萍书记也为大家上了一堂深刻的党课——民营企业如何理解与实践中央八项规定。

  伍素萍书记指出，中央文件传达的是一种博大精深的思想，既是传统文化的当代体现，也饱含着家国情怀，非常值得我们企业学习。今后要把党中央思想转化为公司思想，将党支部工作与员工教育结合，统一思想，传播正能量。中央八项规定规范了党员的行为准则，要求党员改掉不良风气，其精神实质是“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费，工作作风务实”，避免形式主义、官僚主义、奢靡之风。中央八项规定不仅是党员的行为准则，更是提升企业管理效能的重要指引，各业务部门应努力践行，融入日常。

  伍素萍书记与在座的党支部成员互相交流了学习心得，摘要如下：

伍素萍（董事会）——我们要深入员工基层，开展入职10年与20年的员工访谈，了解他们的收获、期待与不如意。

何*媚（行政人事部总助）——向管理要效率，用制度杜绝浪费，让资源流向真正创造价值的地方，这也是企业治理的黄金标准。

岑*静（市场中心营销管理）——营销业务对效率要求极高，要杜绝形式主义和官僚主义，注重订单处理和市场反馈等高价值工作。

于*秀（生产部）——通过元朗工会与生产部门管理，共同关爱员工，帮助新员工融入环境，尽力解决员工所需，提高员工的归属感。

李*凤（市场中心品牌推广）——党员有责任指出党内不公正的行为，向上提出不认可的意见。同时，相信党与党员共同与时俱进。

暴*义（品管部）——党员是一个光荣的身份，代表团队、代表企业、代表党，我们应该珍惜这个身份，遵规守纪，保持优良作风。

何*（品管标签专员）——在工作中，力求精简高效，力戒形式主义；在生活中，保持勤俭节约，抵制不良风气。  

潘*珍（行政人事部办公室）—逐步落实会议制度，深入核心流程一线，发挥桥梁纽带作用，让流程更顺畅。

梁*玮（行政人事部企业文化）——将企业理念精准传达给各级员工，是我们肩负的使命。

赵*芳（品管体系）——体系工作若要深耕细作，必先聚焦主题——于特定时段专攻关键课题，唯有抓住本质，方能不为形式所缚。    

通过这次学习，我们深刻理解了党中央八项规定在民营企业中的现实意义，并立足不同的工作岗位，明确了今后的实践方向。重温入党誓词时，我们回望了入党初心，进一步凝聚了党组织的向心力，为这次激励人心、思想碰撞的重要交流画上了圆满的句号。